Alexa Figueroa
Culiacán, Sinaloa.- El recibir aguinaldo es un derecho de cada trabajador, no importa si solo trabajó algunos meses o si no cuenta con seguridad social, ya que según la Ley Federal del Trabajo debe recibirlo todo aquel empleado que mantiene o tuvo una relación laboral en la que haya prestado un servicio personal subordinado para una persona física o moral, afirmó el presidente de la Federación de Barras, Colegios y Asociaciones de Abogados del Estado de Sinaloa , Julio Alvarado.
Comentó que algunos patrones se aprovechan del desconocimiento de sus trabajadores de la ley, por lo que llegan a ser víctimas de abuso. Asimismo, señaló que en caso de no recibir este recurso para el día plazo que es el 20 de diciembre, puede denunciar a su empleador en la Procuraduría de Defensa del Trabajo.
“Ha habido mucha confusión en el pasado en cuanto a los trabajadores que tienen derecho al aguinaldo. Ha habido una confusión y ha habido un abuso por parte de los patrones, en esa opacidad, los patrones han aprovechado para pagarles lo que quieren o en algunos casos no pagar el aguinaldo”, dijo.
Informó que en el caso de los trabajadores que laboraron un año completo tienen derecho a 15 días de salario mínimo como aguinaldo, para quienes trabajaron un periodo menor, esta prestación es promocional al tiempo laborado.