Claudia Araujo
Culiacán, Sinaloa-. En México las mujeres ganan, en promedio, menos que los hombres, sin embargo, esas diferencias son menores para las mujeres con mayor preparación y mejores condiciones laborales.
En los últimos años, la participación de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado cada vez más, pero las diferencias en el salario promedio entre hombres y mujeres no han cambiado mucho.
Y Viva La Noticia quiso saber lo que las personas opinan sobre este tema y saber si se le deben de pagar igual que a un hombre, por ello salimos a las calles de Culiacán para preguntarles ¿Considera usted que en los trabajos se le debe pagar igual a la mujer que al hombre?
“Creó que si, es un derecho que todos tenemos y no tiene que haber diferencias”.
“Claro que si, claro que si porque las mujeres hacemos ya los mismo trabajos que los hombres, entonces merecemos un pago justo”.
“Considero que debe de haber equidad, pues hoy en la actualidad las mujeres trabajan las mismas horas que los hombres”.
“A mi me gustaría que si nos pagaran a nosotras las mujeres igual que a los hombres, ya que al final de cuentas estamos realizando los mismo trabajos”.
“Yo siento que todavía falta mucho por hacer para que en un futuro las mujeres puedan ganar a como ganan los hombres en los trabajos”.
En México un hombre acumula trimestralmente 10 mil pesos más que una mujer por el mismo trabajo realizado, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos 2022.
Mucho se habla de cerrar la brecha salarial y la manera en que esto abonaría a un cambio económico, social y cultural, sin embargo, el terreno salarial tiene muchas aristas y es que, no todo se trata de intentar crear empleos en masa, se trata de un cambio estructural que sea visto desde dos ángulos: la perspectiva de género y la interseccionalidad.