● Norma Gabriela López Castañeda, directora jurídica, participó en el Foro “IMSS pilar de
derechos para TODAS las mujeres y niñas”.
● Cerca de 34 millones de mujeres en México son derechohabientes del Seguro Social, lo que les
permite contar con prestaciones sociales y económicas, además de atención médica.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo, el Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS) reafirma su compromiso con la igualdad sustantiva y el fortalecimiento de los
derechos de las mujeres mediante acciones institucionales que buscan ampliar el acceso a la salud, mejorar
las condiciones laborales y promover su participación en espacios de decisión.
Al participar en el Foro “IMSS pilar de derechos para TODAS las mujeres y niñas”, Norma Gabriela López
Castañeda, directora jurídica, enalteció la participación del IMSS en el cumplimiento de compromisos
nacionales orientados a fortalecer los derechos de las mujeres. Entre ellos, la creación de Centros de
Educación y Cuidado Infantil (CECI), que transformarán el modelo de guarderías para convertirse en
espacios integrales de educación temprana y cuidado, operados por personal institucional y orientados a
garantizar el derecho al cuidado.
También resaltó el compromiso del IMSS para ampliar el acceso de las mujeres a la seguridad social; al
respecto, detalló que, al cierre de enero de 2026, cerca de 34 millones de mujeres cuentan con
derechohabiencia, una cifra histórica que refleja la expansión de esquemas de aseguramiento más
incluyentes. Prueba de ello, es la incorporación obligatoria de las personas trabajadoras del hogar al
sistema de seguridad social, donde 65 por ciento de las personas registradas bajo el esquema de
aseguramiento especialmente diseñado para el sector son mujeres.
La directora López Castañeda subrayó la creciente participación femenina en puestos de liderazgo dentro
del Instituto, destacando que cuatro de las nueve direcciones normativas del Seguro Social son
encabezadas por mujeres, además que 718 mujeres ocupan cargos de mando y 15 Órganos de Operación
Administrativa Desconcentrada están encabezados por ellas.
Entre las acciones institucionales orientadas a consolidar la igualdad sustantiva, detalló que el IMSS
impulsa la Guía de Lenguaje Incluyente y la creación del Observatorio de Igualdad Sustantiva; instancia
que permitirá recopilar información, monitorear avances, identificar brechas de género y promover
estrategias que favorezcan condiciones laborales equitativas.Mediante un video mensaje, Citlalli Hernández Mora, secretaria de las Mujeres, reconoció el papel
fundamental que han desempeñado las mujeres en la construcción y fortalecimiento del IMSS; una de las
instituciones pilares de los derechos sociales en México.
Indicó que el IMSS representa una de las grandes instituciones del país, cuya fortaleza se sustenta en el
trabajo cotidiano de su personal administrativo, de enfermería, médico y especialistas, mujeres y hombres
que diariamente contribuyen a brindar atención y bienestar a millones de personas derechohabientes.
Hernández Mora reconoció al sector salud como un aliado estratégico para avanzar en la generación de
escenarios con mayor igualdad, ampliar el acceso a derechos para las mujeres y fortalecer acciones
orientadas a prevenir y combatir todo tipo de violencia.
Durante el foro conmemorativo que se llevó a cabo en el Centro Nacional de Capacitación y Calidad y
Unidad Deportiva Villa Coapa del SNTSS-IMSS, Alejandra D’Hyver, coordinadora de Proyectos de
Emprendimiento Económico de ONU Mujeres, reconoció las iniciativas impulsadas por el IMSS, que
contribuyen a generar entornos laborales libres de discriminación y a fortalecer la igualdad de género
dentro de las instituciones.
Precisó que el lema global de este año, “Derechos, justicia y acción para todas las mujeres y las niñas”,
representa un llamado a transformar las normas jurídicas en resultados concretos que garanticen la
protección y el bienestar de las mujeres.
En este sentido, D´Hyver hizo un llamado a las instituciones a garantizar el ejercicio efectivo de derechos
ya conferidos a través de acciones concretas que aseguren justicia, igualdad y bienestar para todas las
mujeres y niñas en México.
Por su parte, Rafael Olivos Hernández, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del
Seguro Social, subrayó que el IMSS es una de las instituciones donde la igualdad laboral entre mujeres y
hombres es una realidad, al garantizar las mismas condiciones salariales y prestaciones, sin que factores
como la maternidad representen un obstáculo para el desarrollo profesional.
Puso de relieve que las mujeres representan alrededor del 60 por ciento de la plantilla laboral, lo que refleja
su papel central en la operación y fortalecimiento del sistema de salud. Esta participación también se ha
trasladado al ámbito sindical, donde actualmente el Comité Ejecutivo Nacional está integrado por 50
mujeres y 34 hombres entre sus integrantes.
El dirigente sindical señaló que la diversidad y el trabajo conjunto entre mujeres y hombres permiten
obtener mejores resultados en favor de la institución y de sus trabajadoras y trabajadores, por lo que
reiteró el compromiso de la dirigencia nacional para impulsar buenas prácticas de respeto, igualdad y
participación de las mujeres.
