Bernardo Hurtado
Culiacán, Sinaloa.- El Presidente de CANACO SERVYTUR Culiacán, Jesús Antonio López Navarrete, compartió con Viva La Noticia con la carga fiscal y más prestaciones a los trabajadores, existe un riesgo latente de que la producción de las empresas pudiera tener un menoscabo, sin embargo, que el reparto de utilidades es uno de los derechos de los trabajadores establecidos en la Ley Federal del Trabajo, consistiendo en recibir una parte de las ganancias que ha generado la compañía por una actividad productiva.
“De aprobarse la disminución de la jornada laboral pues pensamos que existe un riesgo latente de que la productivas de las empresas pudiera tener algún menoscabo, en ese sentido, para contar con una solvencia suficiente para el cumplimiento del pago de las utilidades, pues las empresas vamos a tener que realizar ajustes, a veces fuertes, ajustes para no disminuir la productividad y el eficiente trabajo de los colaboradores, lo cual representaría costos adicionales para las empresas”.
Declaró al tener menos horas de trabajo se debería eficientar la labor únicamente, creyendo todos pueden salir adelante.
Con ello, referente a las declaraciones de la Diputada Federal Susana Prieto Terrazas de que los empresarios siempre están en “la llorona”, Jesús Navarrete opinó esto no es cierto, declarando desde CANACO SERVYTUR siempre se aboga por los derechos fundamentales de los trabajadores mexicanos siempre con estricto apego a la legalidad y con base a estudios sólidos que permitan crear beneficios para todos los actores de la sociedad.
“El sector empresarial pues reconoce la importancia de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en México, y estamos realmente comprometidos con el desarrollo de políticas públicas que promuevan el equilibrio entre la jornada laboral y el tiempo libre, sin embargo, nuestra cámara o esta cámara se ve con preocupación la propuesta de reformar las leyes laborales ya que esto generaría pues nuevos costos extra para las empresas”.
Comentó los empresarios mexicanos, contándose, están haciendo un gran esfuerzo por incrementar el salario mínimo, cumplir con mayores impuestos federales y estatales, otorgar mayores vacaciones a los empleados e incrementar las prestaciones laborales, sin embargo, no han sentido que este esfuerzo haya venido acompañado de medidas por parte del gobierno que permitan a los empresarios mantener sus empresas productivas y sanas.