La psicología del color plantea que los tonos presentes en la vestimenta, los espacios y la comunicación influyen directamente en la percepción de liderazgo y éxito. Esta elección no es casual, pues determina la imagen que una persona proyecta y las sensaciones que despierta en quienes la rodean.
El psicólogo Jonathan García, de la Universidad de Barcelona, explica que los colores favoritos de las personas exitosas funcionan como una herramienta estratégica para reforzar identidad, seguridad y presencia. En este análisis, el dorado destaca como uno de los tonos más simbólicos, ya que evoca éxito, abundancia, prestigio y sabiduría.
García señala que el dorado transmite calidez y optimismo, además de generar una energía positiva en quienes lo utilizan. Sin embargo, advierte que su fuerte asociación con el estatus puede proyectar una imagen ostentosa o arrogante si se usa de manera excesiva.
Otro color clave es el azul oscuro, señalado por el sitio Psicoactiva como un símbolo de confianza, respeto y estabilidad. Es habitual en entornos corporativos porque refuerza cualidades vinculadas al liderazgo y la toma de decisiones. Aun así, su uso excesivo podría generar una impresión de frialdad o distancia.
El negro también ocupa un lugar central en la construcción de una imagen exitosa. La psicóloga Lala Ferreiro, en entrevista para ABC, explica que aunque puede tener connotaciones negativas, representa fuerza, sencillez y orden interno. Además, su versatilidad y facilidad para combinarlo lo convierten en un clásico de entrevistas, reuniones formales y presentaciones profesionales.
Según los especialistas, la preferencia por el dorado, el azul oscuro y el negro se debe a la capacidad de estos colores para reforzar autoridad, presencia e impacto. En conjunto, contribuyen a proyectar una imagen sólida que favorece el liderazgo y la percepción de éxito en distintos contextos.
