Briceyda Villarreal
Los Mochis, Sinaloa. – El aumento del 13 por ciento al salario mínimo anunciado por el gobierno federal representa una medida positiva para los trabajadores, en especial para los sectores con menores ingresos; sin embargo, debe acompañarse de programas de desarrollo económico que permitan su aplicación de manera integral, consideró el presidente de CANACO Los Mochis, el ingeniero Simón Enrique Dorado Huitrón.
El líder empresarial advirtió que, sin un respaldo adecuado, el ajuste salarial representa una mayor carga para el sector empresarial, el comercio y la industria, ya que no solo impacta en los sueldos, sino también en impuestos y otros conceptos que se encuentran indexados al salario mínimo.
«Fuera de temas inflacionarios, no se está en contra de que el sector más vulnerable los que ganan menos pues es muy loable y que bueno que se busque esta mejoría en los ingresos de la población pero esas medidas deben ir de la mano considerando ciertos programas de desarrollo, es una forma de cargarle más la mano al sector empresarial, al comercio y tiene que absorber al 100 por ciento, ya que junto a ese aumento hay otros indicadores, como impuestos, entonces creo que se tiene que ver de manera integral».
Señaló que este escenario, puede provocar incrementos en los costos de productos y servicios, además de generar riesgos para las empresas, que podrían verse obligadas a evaluar recortes de personal ante la imposibilidad de absorber dichos costos.
La reducción de la jornada laboral que propone concretar 40 horas para 2030, es otro de los puntos que también podría perjudicar al sector empresarial si no se consideran otros planes de desarrollo, explicó el Presidente de CANACO Los Mochis.
» Eso junto con el tema de las 40 horas y esas iniciativas, está digamls golpeando al sector productivo. Cada empresa sabrá su situación y evaluarán la necesidades, el riesgo pues siempre está de que se tenga que recortar personal ojalá que no se tenga que dar a grados fuera de los índices normales y que no influya en que crezca la taza de desempleo».
En síntesis, CANACO Los Mochis expuso que políticas como el incremento salarial y la reducción de la jornada laboral requieren medidas complementarias que impulsen el desarrollo económico y eviten afectaciones al empleo y a la estabilidad de los negocios.
Cabe recordar que estas reformas laborales ya anunciadas por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, son previstas para 2026. En el caso de la jornada laboral de 40 horas, que busca reducir dos horas por año hasta concretar en el 2030, entrará en vigor el 1 de mayo de 2026 y en enero 2027 comienza la primera reducción de dos horas.
El aumento del salario mínimo del 13 % y que equivale a 315.04 pesos diarios a nivel general, comenzaría a ser aplicado a partir de 1 de enero de 2026.
