Irene González
Culiacán, Sinaloa.- El presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (ADECEM), Julio César Silvas Inzunza, alertó que la llegada de la inteligencia artificial transformará de manera profunda el mercado laboral en los próximos años, con la desaparición de múltiples profesiones y la necesidad de que los trabajadores se diferencien mediante capacitación y experiencia para mantenerse competitivos.
Silvas Inzunza señaló que, de acuerdo con expertos, en un plazo de cinco años podrían desaparecer hasta el 50% de las profesiones, incluyendo áreas como derecho y comunicación. Ante este escenario, enfatizó que las empresas ya están invirtiendo en tecnología y procesos de eficiencia, lo que permitirá operar con menos personal, aunque sin necesariamente generar despidos inmediatos.
Silvas Inzunza advirtió que la competencia laboral será cada vez más fuerte, pues las empresas exigirán diferenciación en los perfiles profesionales. “Los trabajadores deberán demostrar por qué deben quedarse en una empresa o ser contratados en otra. La capacitación, los posgrados, el dominio de idiomas y la experiencia práctica serán factores decisivos”, puntualizó.
Destacó que el reto no solo será empresarial, sino también social y cultural, ya que la adopción de nuevas tecnologías y la reorganización del trabajo demandarán responsabilidad, disciplina y adaptación de los trabajadores para enfrentar un entorno laboral en constante transformación.
