Para ser más incluyente no es necesaria ninguna capacitación previa, bastando la iniciativa de querer ser más sensible, informó el fundador de Emplea-M con Causa, Ramón Díaz Cossío para Viva La Noticia.
Explicando que esto es a través de la comunicación platicando con ellos, señaló que no se les debe de ver con lástima o como «los que no pueden».
«Más que nada verlos con los talentos que ellos pueden hacer, el profesionalismo, eso creo que va a empezar a ayudar mucho pues a la sociedad en general».
Sin embargo, señaló que sí hay maneras de sumarse, habiendo el aprendizaje de la lengua de señas mexicana para comunicarse con las personas sordas por ejemplo.
«Diferentes talleres de sensibilización pues también ofrecemos y que la gente se puede conocer los términos correctos, cómo referirlos que es ‘persona con discapacidad’ y así la gente puede tener mejor criterio al momento de referirse a una persona con alguna discapacidad».
La manera primordial en sus consideraciones, concluyó, es la intención de incluir en cualquier ámbito, ya sea educativo, laboral y social.
Con ello, que estas acciones no se limitan a noviembre mes de la inclusión sino que deben estar todo el año presentes.
