La 65 Legislatura del Congreso del Estado de Sinaloa aprobó por unanimidad reformas y adiciones a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres con el objetivo de garantizar el acceso equitativo a derechos y oportunidades, y eliminar progresivamente las desigualdades laborales entre géneros.
Esta propuesta legislativa armoniza el marco jurídico estatal con la Ley General en materia de igualdad sustantiva, y establece medidas concretas para erradicar la brecha salarial. Busca asegurar que mujeres y hombres reciban la misma remuneración por trabajos iguales o de igual valor.
Desde tribuna, la diputada María Teresa Guerra Ochoa, presidenta de la Junta de Coordinación Política, destacó que este dictamen tiene como finalidad evitar que el sector privado quede rezagado ante la nueva realidad en la que las mujeres ya son mayoría en los espacios universitarios.
“Las mujeres están capacitadas para desempeñar todos los cargos al más alto nivel. Como ha dicho la presidenta, no solo pueden ser políticas, también pueden ser gerentas, propietarias, o quienes tomen decisiones en el sector privado”, expresó.
Guerra Ochoa subrayó que la aprobación del dictamen es congruente con la reforma constitucional que consagra la igualdad sustantiva como una garantía: “Las mujeres, al asumir puestos de mando en el sector privado, no llegan por cuota, sino por capacidad, productividad y rendimiento”.
Entre los aspectos más relevantes de la reforma destacan: obligación para las autoridades estatales de implementar medidas efectivas que reduzcan la brecha salarial en los sectores público, privado y social, creación de un padrón estatal de centros de trabajo certificados en igualdad laboral y no discriminación. Expedición de certificados de igualdad laboral y no discriminación como parte de la política pública.
